2012年,為了滿足市場需求,適應(yīng)發(fā)展需要;為了推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展,確保全年任務(wù)的順利完成。3月份開始,公司便開始采取各種形式招聘并任用新人,重點(diǎn)引進(jìn)的人才,快速擴(kuò)展自己的員工隊(duì)伍,尤其以業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)和施工隊(duì)伍為主,逐步充實(shí)了各個(gè)部門后備力量。到目前為止,公司已新進(jìn)員工13人,為我們之后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
此次招聘的意義主要有五點(diǎn):
1、確保組織發(fā)展所需的人力資源;
2、吸引非常合格的人到天幕來,從而完善人力資源結(jié)構(gòu);
3、高管人員和技術(shù)人員的招聘,可為企業(yè)增添新的活力;
4、加大現(xiàn)有員工的工作壓力,提高大家的競爭意識;
5、成功的招聘也能提高公司的知名度。