按照民主、公開、擇優(yōu)的評選原則，經過公司各位領導的多方面考評，設計部以優(yōu)異的成績領占先鋒；蔡回信、趙永雄、李凱三人以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)及獨特的工作作風脫穎而出，在廣大員工的期盼與歡呼聲中，第三季度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個人就此誕生啦。

優(yōu)秀部門：設計部

    良好的工作環(huán)境可以調動員工的工作熱情，本季度設計部表現(xiàn)尤為突出。該部門是由本公司的技術總工任總帶領的一支技術精湛、充滿熱情的隊伍。此支隊伍紀律嚴謹，工作認真，在與其他部門的配合中，顯得極為積極、主動，充分體現(xiàn)了該部門配合服務規(guī)范化。該部門負責人任總嚴以律己、眼光長遠、具有親和力，注重員工技能與素質的提高，提倡團隊建設，要求員工必須具有向心力、凝聚力，并多次對部門內部人員進行多方面的培訓。在此次評比中設計部成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出，公司決定授予該部門“2012年第三季度優(yōu)秀部門”稱號，并給予獎勵。

優(yōu)秀個人

    蔡回信，現(xiàn)任西安總公司工程部項目經理，該同志嚴紀律人，團結同事，在項目管理上起表率帶頭作用。工作具有計劃性、前瞻性，能夠較好的組織安排工作計劃，在執(zhí)行過程中有超前意識及時間觀念。有整體部署能力，緊密跟蹤項目，并能把握對內對外的溝通協(xié)調工作，從質量、安全到進度一追到底。該員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，并得到領導及同事的一致好評，公司決定授予該同志“2012年第三季度優(yōu)秀個人”稱號， 并給予獎勵。

    趙永雄，現(xiàn)任新疆分公司淮東工程部項目經理，該同志工作認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨，每一細節(jié)親抓親管，從不叫苦，雖首次擔任項目經理一職，但經過短短幾個月時間，業(yè)務能力大幅飆升，協(xié)調能力明顯提高，在艱苦的工作環(huán)境下從公司利益角度出發(fā)，盡善的解決了工地相關事宜。該員工的工作態(tài)度及作風，得到領導的一度贊賞和同事的一致認可，公司決定授予該同志“2012年第三季度優(yōu)秀個人”稱號， 并給予獎勵。

    李凱，現(xiàn)任總公司設計部技術人員，嚴格要求自己，工作表現(xiàn)突出，在負責綠地工程項目過程中認真、負責、敬業(yè)好學，有較強的團隊意識，能夠積極配合項目部及其他部門做好技術工作。該員工的突出表現(xiàn)得到部門領導的高度認可，并予以推薦。公司決定授予該部門“2012年第三季度優(yōu)秀個人”稱號， 并給予獎勵。

    希望受到表彰的優(yōu)秀部門及個人在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)良工作作風，并發(fā)揮其先進的表率作用，在工作中時刻反思，不斷總結工作中的優(yōu)良經驗，在今后的工作中取得更大的成績。同時希望各部們的工作人員以此為榜樣，學習他們的敬業(yè)愛崗精神，勤于總結，不斷提升個人技能及素質，不斷加強團隊建設，懷有一顆力爭向上的心，那么下一季度的優(yōu)秀表彰在等著你！

    天幕，也將在廣大員工的不懈努力下，穩(wěn)步發(fā)展共同進步，迎接美好未來。