各位來賓、朋友們:
2015年,中國經(jīng)濟進入到了“新常態(tài)”時期,與此同時建筑行業(yè)也感受到了前所未有的壓力。但是這一年經(jīng)過全公司所有員工的共同努力,我們公司也是取得了很大的成績,在此向為2015年對公司成績做出努力的所有員工致以誠摯的感謝!“省優(yōu)”、“國優(yōu)”、“百強”以及在設計方面取得的專利,這些成績都是來之不易的。
接下來,我想談談的就是公司今后的發(fā)展道路。我們企業(yè)一定要緊跟社會發(fā)展的步伐,盡快調(diào)整自身,練好內(nèi)功,積極主動的去適應。在新的時期,國家對于經(jīng)濟發(fā)展也是提出了“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”等經(jīng)濟口號,這對于建筑行業(yè)今后的發(fā)展也是值得借鑒的。習總書記針對新的經(jīng)濟形勢也是提出了五大發(fā)展理念:
一、創(chuàng)新理念。一個企業(yè)的發(fā)展一定要有創(chuàng)新,創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的根本動力,也是牽著中國經(jīng)濟的牛鼻子。中國的企業(yè)要是沒有了創(chuàng)新就沒有辦法獲得重生。
二、協(xié)調(diào)發(fā)展理念。對于我們公司的發(fā)展來說,九大部門之間應該要有緊密的配合,綜合、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、綠色發(fā)展理念。在經(jīng)濟快速增長的今天,我們在講發(fā)展的同時一定要注重健康綠色發(fā)展。
四、開放發(fā)展理念。我們要將自己的品牌通過經(jīng)濟帶帶出陜西、帶出國門。
五、合作化發(fā)展理念。對于我們企業(yè)來說必須找大的合作伙伴,熟悉并讀懂國家大的經(jīng)濟方針和政策,調(diào)整內(nèi)部的政策也是非常必要的。
面對目前的經(jīng)濟狀況,未來的寒冬,我們天幕公司如何發(fā)展?在此我做一簡要說明:
1、在人才儲備和大膽用新人方面,是我們的薄弱環(huán)節(jié),必須要用新人和有思想的人。
2、在精細化和技術(shù)創(chuàng)新方面還是進步比較慢,在細節(jié)上處理不完善,技術(shù)創(chuàng)新方面相對落后。
3、加強渠道拓展和業(yè)務團隊建設,發(fā)展緩慢,導致我們不能穩(wěn)步發(fā)展。
4、對專業(yè)知識學習、對企業(yè)文化宣貫力度或意識不夠。
5、對其他產(chǎn)業(yè)拓展比較慢,門窗、智能化和鋼結(jié)構(gòu)裝飾領域我們?nèi)绾稳ピO想和提升,保證在競爭激烈的環(huán)境下生存。
為此我們要做出以下改進措施:
1、我們在用人機制上一定要有力度和完善相關(guān)制度,要用有效的機制吸引人、留住人。在發(fā)掘人才上下功夫,要吸引一批敢于承擔、志同道合的年輕人加入天幕大家庭,好的機制比一個優(yōu)秀人才更重要。
2、精細化是我們生存之根本,控制成本,現(xiàn)場材料管理,做精品和優(yōu)質(zhì)工程是我們不斷追求的目標,在監(jiān)督考核、反饋,今年預算部和項目管理是重點。
3、技術(shù)創(chuàng)新是天幕發(fā)展未來,鼓勵技術(shù)在工藝和體系、系統(tǒng)材料方面創(chuàng)新,機制和制度能在低成本管理中發(fā)揮作用,起到物美價廉的作用。
4、未來是一個戰(zhàn)略聯(lián)盟時代,我們必須合作才能發(fā)展壯大,業(yè)務渠道建設才是保證業(yè)績完成的根本,我們需要尋找新的合作伙伴,抓緊已簽合作伙伴的業(yè)務開發(fā),自身業(yè)務團隊一直是公司拓展短板,在招聘和用人培訓機制多下功夫,自營和神魯事業(yè)部,需要配備相應人才,來平穩(wěn)占領市場。
5、員工素質(zhì)是通過教育學習和影響來改變,所以學習也是天幕公司崇尚的一項培訓制度,公司文化理念融入需要我們不斷宣貫和實踐,來加強學習機制和制度是今年很重要的工作。
6、市場結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,我們的產(chǎn)業(yè)鏈必須跟著調(diào)整,必須走到趨勢前面,高端門窗和節(jié)能窗戶是未來新的業(yè)務市場,智能型的門窗和幕墻也是科技含量很高的,鋼結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的工程也是越來越多,對于未來產(chǎn)業(yè)調(diào)整方向起到很大作用。
接下來我要強調(diào)一下我公司2016年度經(jīng)營目標:
(略)
管理目標:
結(jié)合市場發(fā)展形式,培養(yǎng)和教育團隊樹立協(xié)同作戰(zhàn)的意識,充分發(fā)揮黨支部和工會的職能,開展各種活動,監(jiān)督并落實有效的激勵機制和淘汰機制,調(diào)動部門和人員的工作積極性和主動性。
1、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實施新的產(chǎn)品戰(zhàn)略,更新產(chǎn)品結(jié)構(gòu),延伸產(chǎn)業(yè)鏈,在主項業(yè)務發(fā)展的同時,積極拓展新型節(jié)能門窗業(yè)務,實現(xiàn)多元化發(fā)展,促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
2、努力提升公司品牌及影響力,建立專業(yè)的細分市場,繼續(xù)開拓技術(shù)合作、工程合作,優(yōu)勢互補、資源共享、合作雙贏的模式,與有實力、有信譽、有品牌的企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3、完善各種制度和流程,進一步建立具有核心競爭力的吸引優(yōu)秀人才的激勵制度。加大營銷人才、技術(shù)人才、管理人才的引進和儲備力度,建設人才培訓、人才留用、崗位調(diào)換的有效機制,做好人力資源工作。
4、在低成本、精細化管理下,進行技術(shù)創(chuàng)新,控制成本,努力打造精品工程,實現(xiàn)項目管理效益最大化。
5、持續(xù)推行具有創(chuàng)新機制的企業(yè)文化建設,努力打造正直、誠信、廉潔、自律的充滿正能量的文化氛圍。
2016年,我們?nèi)w天幕人要勇于擔當,開拓創(chuàng)新,在經(jīng)濟寒潮的大環(huán)境下眾志成城,齊心協(xié)力,完成我們的經(jīng)營管理目標。最后祝愿大家在猴年身體健康!工作順利!合家歡樂!萬事如意!