新年伊始，為激發(fā)廣大員工讀書興趣，讓每一位員工都喜愛讀書，學會讀書，并在讀書中，為精神打底，為人生奠基，與經(jīng)典為友，與博覽同行。公司董事長吳劍特別要求行政人事部門為公司圖書室新購進一大批管理類書籍，努力營造一種良好的讀書氛圍，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)文化。
近年來，我公司企業(yè)文化深入每位員工的心。為了更好的提高員工發(fā)展和學習的空間，自2017年起，公司增加了早會分享制度，為員工搭建了一個“讀書、感悟、分享”的互動平臺，讓員工充分表達自己的讀書見解，促進員工之間相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。
公司一直以來堅持購買書籍讓員工閱讀學習。這樣員工在企業(yè)工作，每天都會有進步，更好的提升鍛煉自己。我們要不斷地學習，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)自我價值。
2018年，我們已正式將組織開展“天幕讀書月”活動提上議程，以此為載體掀起天幕全體員工讀書的熱潮，讓員工養(yǎng)成博覽群書的好習慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
公司的管理者更要增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，學習是提高管理者知識的水平、理論素養(yǎng)的途徑。我們在工作中獲得的是經(jīng)驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力武器。
天幕人只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素養(yǎng)，才能適應(yīng)不斷改革的工作需要。將理論和實踐相結(jié)合，從自己和他人的經(jīng)驗教訓中改進提升，學以致用，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性。通過學習、積累從而有效提高自身能力。
相信天幕員工在吳總的帶領(lǐng)下，將讀書作為一種良好的習慣來繼續(xù)下去，不忘學習、品味書香、感悟人生，增長知識、更新觀念，提高素質(zhì)、履行使命。
