為充分調(diào)動(dòng)各部門員工積極性，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)后進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)精細(xì)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升公司企業(yè)管理水平，增強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)能力和公司整體工作效率，特改革公司優(yōu)秀部門評(píng)選辦法。評(píng)選過程由評(píng)選小組依照優(yōu)秀部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期對(duì)各部門進(jìn)行檢查，評(píng)出季度得分。依照得分高低決定各部門評(píng)優(yōu)名次。季度內(nèi)有重大失誤或考評(píng)的分有兩項(xiàng)得分為零的部門，不得參加評(píng)選。每季度依得分評(píng)出的優(yōu)秀部門將進(jìn)行全公司表?yè)P(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
